Memur maaşlarını 2027 yılında değiştirecek, Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamındaki madde Resmi Gazete'de yayımlandı.
Kamu çalışanlarının ücret sisteminde köklü bir reform hazırlığı başlatıldı. Karara göre; memur ve sözleşmeli personelin maaşları görev, yetki, iş güçlüğü ve sorumluluk esas alınarak yeniden düzenlenecek.
SADELEŞTİRİLMİŞ ÜCRET SİSTEMİ İÇİN RESMİ ADIM ATILDI
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamudaki çok parçalı maaş yapısını tek bir standart esasa bağlayacak düzenlemeleri içeriyor.
Yayımlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında yer alan tedbirlerde, kamudaki mevcut ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaş düzeylerinin doğrudan görev ile sorumluluk dengesi gözetilerek yeniden yapılandırılması hedefi yer aldı.
Düzenleme kapsamında yürütülecek faaliyet maddesinde, "Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır." ifadelerine yer verildi.
ÇALIŞMALARIN KOORDİNASYONU CUMHURBAŞKANLIĞI'NA VERİLDİ
Kamu personel rejimini doğrudan etkileyecek yeni ücret sistemi çalışmalarının koordinasyonu ve sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne verildi.
Hazırlık ve analiz süreçlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da paydaş kurumlar olarak yetkilendirildi. Yeni model çerçevesinde ilk aşamada kamudaki tüm farklı istihdam statülerinin gelir analizleri çıkarılacak, ardından unvan bazlı sorumluluk haritasına göre adil ve sade bir maaş skalası oluşturulacak.
Uygulama takviminin teknik çalışmalar tamamlandıktan sonra netleşmesi bekleniyor.
Sayfa başına git
