Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan yapılan açıklamada, Almanya'da kalifiye iş gücü göçünün kolaylaştırması için oluşturulan nitelikli göçmen stratejisine Bakanlar Kurulu'nun onay verdiği belirtildi.
Açıklamada, birçok Alman şirketinin uzun süredir nitelikli çalışan bulmakta ciddi zorluklar yaşadığı ,nitelikli çalışan açığının 2022 'de 1,98 milyon seviyesinde olduğu bildirildi.
Açıklamada ,vasıflı iş gücü eksikliği , çok sayıda sektörü ve şirketleri etkilemektedir. Nitelikli işçi eksikliği , Almanya'da refah için bir risk haline geldi denildi.
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Huberts Heil, konuya ilşkin değerlendirmesinde , nitelikli iş gücünü güvence altına almanın Almanya'nın önümüzdeki 10 yıl için en büyük ekonomik görevlerden biri olduğunu belirterek, Yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ile modern bir göç ülkesinin temellerini attıklarını belirtti.
NİTELİKLİ GÖÇMELER İÇİN PUAN SİSTEMİ
Almanya'nın Yeni Nitelkli Göçmenlik Yasası, aile birleşimi ve mesleki niteliklerin tanınması gibi çeşitli basitleştirmelere ek olarak nitelikli göçmenlr için puan sistemini de getiriliyor.
Puan sayısı hesaplanırken dil becerileri, meslek, deneyim, yaş ve Almanya ile bağlantılar dikkate alınan kriterler arasında yer alıyor.
Sayfa başına git
